Ahmad Sukresno Primary Author mixed material bibliography YOGYAKARTA Anak Hebat Indonesia 2022 id Indonesia

Teks Book

v ; 350 Hlm. ; 14X20cm Rekrutmen SDM adalah faktor penentu keberhasilan perusahaan. Kegiatan rekrutmen ini bertujuan menjamin ketersediaan SDM yang berkualitas, berkemajuan sesuai dengan perkembangan teknologi dan persaingan usaha untuk mendukung operasional perusahaan. Pengembangan SDM diselenggarakan untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan. Pengembangan SDM harus memerhatikan struktur organisasi, sistem rekrutmen, analisis proses, pengembangan sistem kerja dan kontrol hukum, dan program pelatihan berkala. Administrasi kepersonaliaan diselenggarakan secara terintegrasi, dimulai dari proses rekam data karyawan, pengumpulan informasi harian terkait sistem kepegawaian, presensi karyawan, pengupahan, hingga pertanggungajawaban biaya tenaga kerja. Supaya mendukung keberhasilan pengelolaan HR, seluruh program kerja HR wajib mempertimbangkan hal-hal yang berpengaruh dalam pembentukan budaya kerja dan setiap kebijakan HR harus mengarah pada pembentukan budaya kerja positif. management 658.3 9786234001228 Catholic University of De La Salle Manado Welcome to De La Salle Library 658.3/Ahm d LIB00032958 Main Library Ekonomi Manajemen 658.3/Ahm d LIB00032977 Main Library Ekonomi Manajemen 658.3/Ahm d LIB00032979 Main Library Ekonomi Manajemen 658.3/Ahm d DASAR-DASAR-MANAJEMEN-SDM.jpg.jpg 14892 2025-03-21 08:59:23 2025-04-23 08:45:59 machine generated