<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="14741">
 <titleInfo>
  <title>Manajemen manusia, kualitas, dan perubahan</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Kaswan</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">BANDUNG</placeTerm>
  </place>
  <publisher>Yrama Widya</publisher>
  <dateIssued>2024</dateIssued>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Teks Book</form>
  <extent>x ; 566 Hlm. ; 18X25cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Manajemen menyentuh dan memengaruhi kehidupan hampir setiap manusia. Setiap organisasi dikelola dan diisi oleh manusia. Tanpa manusia, organisasi itu tidak ada. Mengelola sumber daya manusia, yang merupakan sumber daya yang paling vital, merupakan aktivitas sentral dan strategis. Manajemen sumber daya manusia (MSDM) semakin besar nilai kontribusinya bagi kesuksesan suatu organisasi.&#13;
&#13;
Manajemen dan manajer merupakan kebutuhan khusus dari setiap institusi, dari yang paling kecil sampai yang paling besar. Keduanya merupakan organ spesifik dari setiap institusi. Manajemen dan manajer adalah sesuatu yang menyatukan institusi dan membuatnya efektif. Tidak ada institusi yang berfungsi tanpa manajer dan manajer melakukan pekerjaannya sendiri atau tidak karena pendelegasian dari pemilik.&#13;
&#13;
Mereka mendefinisikan sasaran, menentukan sumber daya (manusia, keuangan, sistem kerja dan teknologi) yang diperlukan untuk mencapai sasaran, mengalokasikan sumber daya untuk peluang dan aktivitas yang direncanakan serta memastikan bahwa aktivitas-aktivitas tersebut terjadi seperti yang direncanakan agar bisa mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Semuanya ini berarti mengelola untuk memperoleh hasil.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>management</topic>
 </subject>
 <classification>658</classification>
 <identifier type="isbn">9786232059405</identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Catholic University of De La Salle Manado Welcome to De La Salle Library</physicalLocation>
  <shelfLocator>658/Kas m</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">LIB00032725</numerationAndChronology>
    <sublocation>Main Library Ekonomi Manajemen</sublocation>
    <shelfLocator>658/Kas m</shelfLocator>
   </copyInformation>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">LIB00032743</numerationAndChronology>
    <sublocation>Main Library Ekonomi Manajemen</sublocation>
    <shelfLocator>658/Kas m</shelfLocator>
   </copyInformation>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">LIB00032846</numerationAndChronology>
    <sublocation>Main Library Ekonomi Manajemen</sublocation>
    <shelfLocator>658/Kas m</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>Manajemen-manusia-kualitas-dan-perubahan.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>14741</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-11-13 15:52:19</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-02-07 09:04:21</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>