MULYADI Primary Author Jonathan Primary Author mixed material bibliography YOGYAKARTA Gava Media 2023 id Indonesia

Teks Book

x ; 174 Hlm. ; 16X23cm Di era disrupsi ini organisasi bisnis mengalami perubahan yang radikal dimana hampir setiap aktivitas menggunakan teknologi informasi dan komputer serta teknologi digital tidak terkecuali pada bidang manajemen sumber daya manusia. Saat ini semakin banyak perusahaan yang menggunakan manajemen sumber daya manusia elektronik (electronic human resources management) yang disingkat EHRM. Buku ini membahas masalah EHRM dari sisi teori dan aplikasi serta keterkaitannya dengan bidang pemasaran. Selengkapnya buku ini berisi: 1. Konsep dasar dan pengertian 2. Perbedaan e-hrm dengan hris 3. Sistem implementasi e-hrm 4. Lingkungan bisnis e-hrm 5. Dampak e-hrm pada organisasi 6. Faktor-faktor yang mempengaruhi penggunaan e-hrm 7. Arah kedepan e-hrm 8. Dampak e-hrm pada peranan kompetensi sdm 9. Kajian untuk melihat dampak sistem e-hrm pada kinerja organisasi 10. Dampak e-hrm dari sudut pandang pegawai 11. Ehrm dalam kaitannya dengan strategi pemasaran Manajemen 658.4 9786235690223 Catholic University of De La Salle Manado Welcome to De La Salle Library 658.4/Mul e LIB00031649 Main Library Ekonomi Manajemen 658.4/Mul e LIB00031650 Main Library Ekonomi Manajemen 658.4/Mul e e.jpg.jpg 14168 2024-02-05 14:02:42 2024-02-05 14:05:51 machine generated