Manajemen Sumber Daya Manusia ;; Konpensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik

Manajemen Sumber Daya Manusia ;; Konpensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik Sudaryo, Yoyo Primary Author Aribowo, Agus Primary Author Sofiati (Efi), Nunung Ayu Primary Author mixed material bibliography YOGYAKARTA ANDI 2018 id Indonesia xiv ; 242 Hal. ; 16X23cm Lingkungan kerja, baik formal atau tidak, sangat dipengaruhi oleh sumber daya yang ada di dalamnya. Salah satu sumber daya dalam lingkungan kerja (yang sekaligus menjadi aset perusahaan) adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia dalam suatu lingkungan kerja atau organisasi bekerja sama demi mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Untuk dapat mengoordinasi tiap individu tersebut, organisasi memerlukan manajemen yang baik. Oleh sebab itu, peranan manajemen sangat penting dalam suatu organisasi. Buku ini hadir untuk memberikan materi dan pemahaman tentang manajemen sumber daya manusia, terutama topik kompensasi tidak langsung di lingkungan kerja fisik. Dengan bahasa yang mudah dimengerti namun berbobot, buku ini diharapkan mampu membantu masyarakat umum, mahasiswa fakultas ekonomi, dan para praktisi di bidang manajemen sumber daya manusia untuk mengimplementasikan kompensasi tidak langsung terhadap perilaku karyawan, motivasi dan kinerja. Manajemen - SDM 658.3 9789792970876 Catholic University of De La Salle Manado Welcome to De La Salle Library 658.3/Man - LIB00018797 Main library 658.3/Man - LIB00018819 Main library 658.3/Man - Manajemen_Sumber_Daya_Manusia_%253B%253B_Konpensasi_Tidak_Langsung_dan_Lingkungan_Kerja_Fisik.jpg.jpg 12657 2019-09-30 13:53:25 2019-10-01 14:42:24 machine generated